In der Steuerberatung zählt jede Stunde für Mandanten. Wir kümmern uns um die Personalarbeit.
Bilanzbuchhalter finden, Steuerassistenten halten, Partner entlasten: Wir übernehmen die Personalarbeit in Ihrer Kanzlei. Damit Sie sich auf Mandanten und Fristen konzentrieren können.
SteuerberatungVolle Mandantenliste. Aber das Team kommt kaum hinterher.
In der Steuerberatung fehlt selten die Arbeit. Es fehlen die Fachkräfte und die Zeit, sie gut zu führen.
Auf die Stelle als Bilanzbuchhalterin hat sich seit vier Monaten niemand beworben.
Fachkräftemangel
Qualifizierte Steuerfachkräfte sind rar und werden laufend abgeworben.
Die Bewerbungen schaue ich mir nach den Fristen an.
Recruiting nebenbei
Zwischen Jahresabschlüssen bleibt keine Zeit für Bewerber. Gute Kandidaten springen ab.
Im Frühjahr schaffen wir das nur mit Überstunden.
Saisonspitzen
Abgabefristen ballen sich. Ohne Planung kippt die Stimmung im Team.
Mitarbeitergespräche? Die verschieben wir auf den Sommer.
Keine Zeit für Gespräche
Entwicklungsthemen bleiben liegen, bis jemand kündigt.
Die Neue sitzt erst mal bei Sabine mit.
Unstrukturierte Einarbeitung
Ohne Plan dauert es Monate, bis neue Kolleginnen selbstständig Mandate betreuen.
Zeugnis, Karenz, Gehaltsrunde: Alles landet bei mir.
Personal bei den Partnern
Die Partner sind Ansprechpartner für alles. Für Beratung bleibt zu wenig Zeit.
Sie kümmern sich um Mandanten und Fristen. Wir kümmern uns um Personal.
Jeder macht das, was er am besten kann. Sie behalten die Entscheidungen, wir die Arbeit drumherum.
Ihre Kanzlei.
Ihre Personalarbeit.
Von der offenen Stelle bis zum Mitarbeitergespräch.
Alles, was rund um Ihr Team anfällt. Abgestimmt auf Kanzleien mit Saisonspitzen, Fachkräften und Berufsanwärtern.
Alle Leistungen
Externe Personalabteilung heißt nicht externe Distanz.
Ihre HR-Person kennt die Steuerberatung. Und sie lernt Ihre Kanzlei dort kennen, wo gearbeitet wird.
Was sich verändert, wenn Personalarbeit nicht mehr nebenbei läuft.
Steuerkanzlei
Eine Assistenz hat die Personalarbeit nebenbei erledigt. In der Hochsaison blieben Mitarbeitergespräche, Dienstzeugnisse und Bewerbungen liegen.
Fachkräfte-Recruiting, Onboarding, Mitarbeitergespräche und Urlaubsmanagement.
Personalthemen laufen auch in der Hochsaison weiter. Bewerber bekommen zeitnah eine Antwort und die Assistenz ist wieder für die Mandanten da.
So werden wir zur Personalabteilung Ihres Betriebs.
Häufige Fragen aus der Steuerberatung
Ja. Ihre HR-Person kennt typische Kanzleithemen wie Saisonspitzen, Berufsanwärter, Teilzeitmodelle und die Bindung von Fachkräften.
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir sprechen Fachkräfte aktiv an, machen Ihre Kanzlei als Arbeitgeber sichtbar und sorgen für Rückmeldungen innerhalb von 24 Stunden.
Sie zahlen einen festen Monatspreis, abhängig von Kanzleigröße und Umfang. Im Erstgespräch bekommen Sie eine konkrete Zahl, ohne versteckte Zusatzkosten.
Ja. Gerade dann übernehmen wir Personalthemen vollständig, damit sich Ihr Team auf Abschlüsse und Fristen konzentrieren kann.
Sie führen Ihren Betrieb. Wir kümmern uns um Personal.
In 30 Minuten wissen Sie, welche Aufgaben wir in Ihrem Betrieb übernehmen würden und was das kostet.
Externe Personalabteilung kennenlernen
